不要与傻逼进行争吵
不要与傻逼进行争吵
这是个职场吐槽帖，也是个自我反思、情绪管理帖。
我在沟通上，有以下可以改正的点：
0. 这个东西我也不太懂，要不你先自己看一下。改成：我帮你问一下，等下搞清楚了回复你
- 我要下班了，周一再回。改成：我身体不舒服，先回去了，等下回复你
- 你自己安排不合理，凭什么要我陪你加班？改成：放心，我配合你，有事就沟通
- 你看不懂代码吗？怎么当P7的？改成：你还需要什么，你说；你还有哪里不懂的，我给你解答
- 最后，全程忍住反问的冲动，不要使用反问句，尽量改成陈述句。陈述句使人冷静，反问句只会让矛盾升级，加剧愤怒！
事情是这样的。
我跟素未谋面的同事在工作上要有一些配合，主要是我提供技术方案、文档给他。
对方工作能力不足就算了，时间管理也不行。8.3号一整天没来找我，8.4号白天也没来找我，快下班了，才打电话跟我说要资料。
这是第一层不满：快下班了，没什么耐心了，我不想别人打扰我周五下班。
电话中，他的语气带着责备，明显是甩锅的意味。找人办事，要别人配合还用这种语气，这是第二层不满。我开始怒他，我说，“兄弟，你冷静下。”
接着，他又跟我扯淡，我一看时间，六点钟了，是时候下班。我就说，“有什么问题发钉钉，我周一给你解决。” 他急了，他说，“你不能下班，你不能走，你要陪我！”
tmd，自己延误工期，还要我陪你加班，哪个这个道理？这是第三层不满，我有点破防了。我开始说一些不太理智、不太专业的话。
我说，“凭什么要我陪你加班？V我50，我就陪你”。他说，“你在搞笑吧，不如让领导V你50？”
他接着说，“这个东西很急，客户今天晚上就要！” 我说，“那是你的事，你的客户，又不是我的客户。”
这两句话一出，味道就有点不对了。本来全然是他不占理的，现在他抓住的我语言上漏洞，开始要拉我下水了。
于是马上拉群、打字，向领导打小报告，一幅小学生向老师告状的模样。
这情商，这行为，我们还能好好配合？我们接下来净在群里互怒，要么是甩锅，要么是暗示对方能力不行，没有一个人在解决问题。
最后，我回去以后，还是带着不满加了班。不但自己加，还搞得我的 leader 也跟着加，让 leader 对那个人也无语，心情不好了。
这一点，我有点自责，因为我连累了我的 leader。而这也是我为什么反思并把这件事情写出来的原因，自己不爽只是自己的事，连累到他人，我就过意不去了。
我不希望这种事情再次发生！我应该能掌握事态，Let me take control of things!
下次再有这种事，一定是先把工作上的问题解决，然后再远离傻逼。不要在傻逼身上浪费时间，多说一句话、甚至只是骂一句都不值得！
想一想，已经几年没跟人因为工作的事情跟人发生明面上的不愉快了。我的情绪管理能力似乎下降了，这也是个契机，让我重新对这方面重视起来。
经验上看，除了开头的句式转换以外，其实有一个心法值得学习。那就是永远不要跟人在明面上闹不愉快。
同时，结合“阳奉阴违”的技巧，你不用去做口舌之争，你去做你的事就行了。
比如，我准备下班了，对方说，“你不要下班，你不能走。” 我可以回复，“好的，我不走，我上个厕所。” 然后我就挂掉电话，下班走人，这不是很简单吗？何必反问他“为什么我不能走？”没有意义啊！
总之，明面上不与人闹翻，保持自己情绪的稳定，一方面是职业素养体现，另一方面也是自己涵养的体现。
还有一方面，那就是有利于身心健康——生气是会对身体器官造成伤害的，如高血压、胃疼、肠胃不适！